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怎么做黑彩平台信誉排名 听起来比较负面的“强势”有没有可能恰恰是正面的?

2020-01-11 15:44:48   【浏览】1432


怎么做黑彩平台信誉排名 听起来比较负面的“强势”有没有可能恰恰是正面的?

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说到强势这个词,它或好或坏,都是针对不同的事情来具体说的,在职场上,遇到冲突,这种强势的人,在气场上就先赢你一半。

在中国的传统当中,这种强势的人,其实是不太受欢迎的,对不对?因为“强势”这两个字,在中文当中,本身是一个偏负面的词。

可是有意思的是,英文中对的aggressive这个词,反倒不一定是负面。在不同的语境当中,它有可能是中性,甚至是正面,有积极的含义。

我最近做了一种,据说是世界500强企业普遍采用的测试,叫“盖洛普优势识别器”。

我只能说这个测试,目的是帮助员工发现自己在性格和能力上的优势。有一些人,他们在责任、在行动这两项上,得分就特别高;但是取悦、包容这两项上,得分就不高。也就是说,他们在目标上,特别追求专注;在行动上,讲求效率。

这种人,就是天天都是备战状态,他忙着冲锋,看什么都像障碍物;他像一把锤子,看什么都是钉子。你如果不能跟他跑得一样快,对不起,他拿手雷炸你。

这种人,在职场当中就很容易让人觉得他强势。生活中的交往,人情和舒服是第一位的;而职场当中,利益和效率是排在最优先位置的。看重人情的人,遇到看重效率的人,自然就特别不习惯和不适应。

所以,这种专注于目标,特别看重行动的人,对于别人而言,肯定就是强势的。可是你想想,如果你是老板,你会喜欢这种强势的人,还是不强势的人呢?

我觉得你肯定跟我一样,选强势的。因为这个时候,所谓的“不强势”,其实是把生活中的标准,带到了职场当中,可以说,这叫不专业。

而且不强势的人,都会觉得这个强势的同事,是在针对自己进行攻击,“他是在针对我,他攻击我。”那他的回应,要么是害怕,要么是厌恶,要么就是急了,怼回去。

这种人强势的目的,是希望别人能够听,别人能够把注意力放在他身上,对他们的内容有足够的重视。

你不必因为他看起来强势就害怕,那如果你有别的看法,你们仍然可以在别的场合,通过不同的方式,来沟通这个事情。有的人强势来自于他的专注和行动,有的人来自他的角色的需要,这些咱们都能接受。

但是有一类人,他的强势就是无缘无故的,你都不知道为什么,就是什么事非得听他的。其实更准确地来说,这种不叫强势,这叫做跋扈。

如果在未来某一天职场上,你恰巧遇碰到的人是一个跋扈,而不是一个强势的人,你唯一能做的,就是躲远点。

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